林丽，女，管理学博士，副教授，硕士生导师，美国麻省理工学院（MIT）访问学者，云南省企业人力资源管理师协会评审专家，云南省人力资源管理学会创会会员，云南省高校毕业生就业指导专家，中国式管理专家委员会会员，云南省人力资源服务产教融合共同体成员。主要教学和研究领域为人力资源开发与管理。参与和主持科研项目近30项。其中主持教育部、省社科等纵向项目共计5项，主持企业横向项目3项，主持研究生教学案例库开发项目1项。承担国家级、省部级等纵向项目共计10余项，承担企业横向项目10余项，承担教学教改项目3项。发表论文20余篇，其中CSSCI收录10篇，ISTP录1篇，EI收录1篇，北大核心2篇。出版著作9部，其中学术专著（含独著）2部。发表教改论文4篇。第一主编的教材获“云南省普通高等学校优秀教材”奖项。多篇案例入选中国管理案例共享中心，获“全国百篇优秀管理案例”。多次指导学生参加ERP沙盘模拟经营大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛（中国国际大学生创新大赛）、全国大学生人力资源管理知识技能竞赛等专业赛事，多次获评“优秀指导教师”奖项。