为贯彻落实学校相关会议精神和要求，进一步深入推进学院就业工作，2022年5月13日，学院党委张建良书记主持召开学院2022届毕业生就业创业工作专题推进会，学院党政班子成员、系主任、2022届毕业班辅导员和班主任等相关人员参加了会议。

一、马玉超副书记通报学院2022届毕业生就业创业工作进展情况。

一是学院2022届毕业生基本情况：2022届毕业生共915人，其中本科生393人，研究生522人。二是2022届毕业生目前就业进展：2022届毕业生目前已有532人就业，毕业生去向落实率为58.14%。其中，本科生已就业人数168人，毕业生去向落实率为42.75%，研究生已就业364人，毕业生去向落实率为69.73%。三是分析了今年就业工作中存在的就业需求减少和就业困难增大，学生就业心态改变导致选择就业人数减少，学生性别比例失衡加大就业难度等突出问题。四是提出了积极实施创业就业相关措施，强调要提高政治站位并落实一把手工程，完善家校联合共促就业的沟通机制，发挥全员教职工提供就业资源的作用，通过信息精准推送实现未就业学生精准帮扶，积极拓岗提供就业岗位，团委研究生会组织提高学生就业技能的活动，提出2022届毕业生创业就业相关人员经费支持的决定等措施。确保今年就业工作顺利推进，达到目标。

二、各班子成员、系主任、辅导员和班主任对各专业就业创业工作中存在的问题和原因进行了分析并提出相关对策。

三、学院党政主要领导就做好学院2022届毕业生就业创业工作提出具体要求。

张建良书记就做好学院2022届毕业生就业创业工作提出三点要求：

一是提高站位抓就业。就业是最大的民生工程、民心工程，全院上下要进一步树立命运共同体意识，全员参与，全员关心就业工作。切实把今年的毕业生就业工作提升到学院生存和发展的高度上来加以认识和对待，充分认识做好今年毕业生就业工作的重要性和紧迫性，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。二是要落实措施稳就业。受新冠疫情的持续影响，就业人员总量的不断增大，供求矛盾日异突出，“缓就业、慢就业”心态的持续加剧，就业工作呈现出诸多不确定性，面对前所未有的压力，全院上下仍然要坚定信心！学院已实施了相关的激励措施，大家务必要用好政策、精准摸排、优化服务、分类指导，关心困难学生，全力实现毕业生充分就业。三是要强化行动促就业。要统筹好校内校外的资源，积极开展企业拓岗专项行动，创新工作方式，多措并举，形成工作合力，明确责任，明确任务，用心用情用力全力推进学院毕业生的就业工作。

赵德森副院长（主持工作）就毕业生就业创业工作提出相关要求：

一是摸清底数，各系各班准确掌握学院2022届毕业生总体就业情况和各毕业生具体情况，分析具体工作开展情况。二是明确目标，尤其注意把握好6月毕业生离校、8月年中考核、12月年终考核三个时间节点，全力实现各阶段就业目标。三是措施要实，做好人员到位，从领导班子到系主任、班主任、辅导员、就业联络员，全院师生齐心协力、全员参与，共同促进就业工作；经费到位，支持就业工作开展的各项经费支出及对就业工作做出贡献的奖励措施；监督到位，通过台账检查、汇报进展等方式跟进各系各班就业工作。

（供稿人：黎玉洁   审稿人：张建良、马玉超）