8月14日下午，学院邀请上海财经大学会计学院靳庆鲁教授做了题为“EVA业绩考核与央企激励”的学术报告。报告由学院武鹏副院长主持，学院多位师生参加报告。

靳庆鲁教授以文章研究的问题为切入点，首先介绍了传统ROE评价指标在激励央企高管投资行为方面的不足，即存在“激励无效区”。而EVA评价指标需扣除所有资本成本，因此，EVA业绩考核可能会影响央企的投资行为，从而解决“激励无效区”问题。

随后，靳庆鲁教授回顾了EVA评价指标对公司估值、价值创造等影响的重要文献，并总结了已有研究文献存在的局限性，包括样本选择偏误、采用EVA之前业绩考核指标不清、缺乏控制组或控制组选择不当等问题。靳庆鲁教授还介绍了央企负责人业绩考核方案相关制度背景，指出2009年国资委强制要求央企全面实施EVA业绩考核，考核指标从 “利润总额和ROE”变为“利润总额和EVA”。EVA取代ROE，其他因素保持不变，为其论文提供了理想的自然实验情境。

最后，靳庆鲁教授介绍了其论文的研究内容、研究贡献、模型设计以及研究结论。靳庆鲁教授带来的学术报告聚焦中国问题，视角新颖，逻辑清晰，具有重要的理论和现实意义，为我院师生展现了扎根中国大地，与国际前沿接轨的会计学术研究。与会师生展现出了浓厚的兴趣，就科学研究、教学、人才培养和社会服务等方面与靳庆鲁教授进行互动和深入讨论，在思想的交流碰撞下，师生们均深受启发，收获颇丰。

靳庆鲁，上海财经大学会计学院院长，教授，博士生导师。全国首批黄大年式教师团队负责人，首批教育部哲学社会科学实验室（培育）负责人，多项国家级高层次人才计划入选者，国家杰出青年科学基金获得者，享受国务院政府特殊津贴。主要研究领域为“制度、体制改革与公司会计及财务问题研究”，始终坚持“厚植中国 面向国际”的学术理念，积极开展具有普适意义的原创性研究和符合中国情境的前瞻性研究。在 The Accounting Review、Review of Accounting Studies、Contemporary Accounting Research 、《经济研究》、《经济学》(季刊)、《管理科学学报》、《会计研究》、《金融研究》等国际顶级期刊和国内权威期刊发表论文 40余篇。主持省部级以上课题20余项。

撰稿：杨伟伟、王健康

审核：武鹏